Kako primijetiti korporativne, a ne svađe s kolegama

Corporate - odmor nejasan. Ovdje vas i čudno natjecanja, i natjecanje odjeće, i trač kolega, i pijani provokacije vlasti. Ne može svatko izdržati sve to, osobito onima koji su bijele vrane u timu. Kako označiti korporaciju s najmanje gubitka? Razumijemo situaciju sa stručnjacima.

Zašto uredske zabave alarmiraju mnoge zaposlenike? Možda zato što nisu sigurni u njegov ishod. Kao što psiholog objašnjava Yana Leikinaako smo na poslu međusobno povezani profesionalnim zadacima i ograničeni poslovnom komunikacijom, onda na korporativnoj zabavi u prvi plan dolazi naša sposobnost izgradnje međuljudskih odnosa. “Korporacija je poput lakmus testa koji odražava je li osoba ušla u tim ili ne. Ako je osoba uspostavila neformalnu komunikaciju s kolegama, tada će joj uvijek biti ugodno na takvim događajima. A ako osoba nema prijatelja na poslu, jednostavno će ispasti iz tima, objašnjava stručnjak. "I usput, uopće nije važno kakav položaj drži osoba - i šef i tajnica mogu se osjećati odbačenima."

Osobito je teško na zabavi za one koji se a priori ističu od ostalih. Na primjer, ako ste novi zaposlenik ili jedini čovjek u uredu. U isto vrijeme, nitko od nas ne bi želio gledati sa strane apsurdno i biti označen kao takav od Lyudmile Prokofyevna iz Ureda Romance, koja je sjedila sama na vrhuncu zabave, čitajući časopise.

Što učiniti ako se nesvjesno ispostavi da si crna ovca na uredskom odmoru? Pogledajmo nekoliko tipičnih situacija.

Kako označiti korporacije, ako ste novi zaposlenik

Glavni problem novorođenčeta je nepostojanje tih međuljudskih veza s kolegama, jer će njihova instalacija zahtijevati barem nekoliko mjeseci zajedničkog rada. U takvoj situaciji, Yana Leykina preporučuje da unaprijed pokušate naučiti o pravilima tima (kao što je uobičajeno oblačiti, koje su tradicije) i približiti se nekoj skupini. “Iskrenost često pomaže u takvoj situaciji: samo recite novim kolegama da se osjećate nelagodno i da će vam biti drago ako vas odvedu u svoju tvrtku. U ovom slučaju, najvjerojatnije ćete biti sretni što ćete ih upoznati - dodaje psiholog. Alisa Galati.

Na samoj zabavi, Yana Leykina preporučuje da odaberete jednu od strategija ponašanja: ili interakciju sa svima malo (to je ako ste vrlo društvena osoba) ili izaberete jednu udobnu skupinu. "Možete prošetati uz čašu šampanjca i upoznati sve, kucati naočale ili se približiti jednom pakiranju, primjerice, pridružiti se istim pridošlicama", objašnjava stručnjak.

Kako označiti korporaciju, ako ste jedina žena u timu

Naravno, žena je zadovoljna kada je okružena pažnjom i nema konkurenata u blizini. Međutim, na korporativnim događajima, ova situacija može postati velika nevolja.

“Ovdje je posebno važno zadržati distancu s kolegama - dobro komunicirati sa svima i ne izdvajati nikoga. Primjerice, možete preuzeti ulogu Snjeguljice koja na isti način brine o svojim “gnomima”, ”preporučuje Yana Leikina. Ako razgovori kolega počnu glatko kliziti u masnoću i vulgarnost, psiholog preporuča promjenu teme razgovora, pitajući sugovornike, primjerice, o obitelji i djeci.

Pogledajte videozapis: Calling All Cars: History of Dallas Eagan Homicidal Hobo The Drunken Sailor (Veljača 2020).